哺育“影戏之花”，瘠田、阳光、雨火一个皆没有能少

4月26日,随着“天坛奖”各大奖项的尘埃落定,为期10天的第14届北京国际电影节正式落下帷幕。期间举办的百余场活动,有的作为“主角”大放异彩,有的作为“配角”锦上添花,而第三届ReelFocus则选择成为“灯光师”,将聚光灯投向电影行业的“未来”们。

ReelFocus(以下简称RF)从一个小影展发展成为电影节的正式短片单元,主题也由“真实影像计划”升级为“新血影像计划”,2024年的RF进一步瞄准聚焦对象,对“电影相关专业的毕业生入行”这一主题进行深入探索,鼓励有电影梦想的年轻人行动起来,以短片为起点,加入到这个行业中,开启自己的电影人生涯。自组委会去年10月27日发出征集作品邀请以来,本届RF共收到全世界近100个国家和地区的2764部投稿作品,其中包含了2128部竞赛作品和636部创投作品,最终经由专业导演、编剧、演员组成的评委会评审出9项大奖。这也验证了,“新血”确实一直是电影这个行业最有热情,最有活力的一股势力。

影视不只是娱乐,更是产业

随着中国近几十年来经济的爆发式增长,国内影视行业迎来了快速发展期。产业规模的不断扩大,带来了更大的经济价值和社会价值,特别是对于就业的吸纳和带动作用。以国产电影为例,去年实现票房460.05亿元,占全国总票房的84%,并包揽了票房突破10亿元的全部11部影片。这种数量与质量的提升,离不开更多专业人员投入其中,例如中国影史票房第一的《长津湖》,其工作人员总数高达1.2万人。伴随科技的发展,各种电子设备极大丰富了影像内容的媒介生态。被视为碎片化时间收割机的短视频领域,短短数年间已形成完整生态,产业规模接近3000亿元。其上下游更是创造了直播电商、内容创作、直播&产业发展、生活服务、商业广告、职业发展&科普教学、技术服务、MCN机构等领域的近200种新兴职业,累计提供500-850万个就业岗位。随着领域的深耕,这些数字还在不断被打破。摆脱传统渠道和题材过多桎梏,受到当下年轻人追捧的网络微短剧,去年的市场规模已达373.9亿元,同比增长267.65%,并有望在5年内突破千亿元。作为其版权、制作和宣发的企业合计已超过20万家。除此之外,还有包含综艺、动画、广告宣传片在内的制作,出版发行,播放渠道等……,多元化的触点为每个有梦想和能力的个体创造了进入影视行业的入口。

这个行业不拒绝任何有想法的新人

白天在格子间唯唯诺诺,夜晚在哥谭市惩治罪恶。影像创作用幻想满足大众体验需求,充满慰藉人心的“魔力”,就像《盗梦空间》中的造梦师柯布,让一批批青年人心驰神往。影视行业在进30年的技术爆发过程中,不断突破视觉表达可能性的同时,也在大幅降低制作的成本门槛。今天手机的成像素质,要比20年前最昂贵的电视台专用设备还要优越。伴随着自媒体崛起的当下传播环境,每天都有更多青年人拿起设备,开始拍摄和创作。根据调查数据显示,国内影视制作主力军集中在30-40岁的中坚力量,同时以00后为代表的新生代正在逐步崛起。也就是说,今天大部分从业者都是在这种技术进步的潮流中加入行业的。

影像表达过去属于一种精英垄断的文化领域,而今天这种垄断正在持续瓦解,这让更多的青年,更多有表达热情、有创作想法的“生人”“新血”拥有机会,加入到这一生命力蓬勃旺盛的行业当中。进一步推动这个行业的革新。

专业就是应该看到更多的选择

一边是从业人员能力参差,存在明显缺口的问题;另一边则是影视行业主力军中,专业院校毕业人员不足一半的现实。专业优势本应该是领先于别人的“敲门砖”,现在却更多成为了自我限制的“束身锁”,其主要原因是受累于潜意识中的精英思维,导致将目标从一开始就聚焦的过窄,反而错失了更多更好的选择与机遇。当我们把国内那些具有国际影响力的影视演员和导演当作样本,就会发现,没有成功是天生的或是注定好的,2012年被美国《纽约时报》评选为“史上20位最伟大的动作影星”第一位的香港影星成龙,起于龙虎武师;李安37岁才执导自己的首部个人长片《推手》;《封神》导演乌尔善最初是名广告导演……英雄不问出处,影视行业里这样的路径比比皆是。

破题之路:ReelFocus是个“小园丁”,但还可以做的更多

BOSS直聘作为ReelFocus这个公益项目的发起方,在经过前两届的探索后,似乎找到了更能发挥自身优势,与电影行业和青年群体契合性更高的主题和实施路径。相较于“真实影像计划”,“新血影像计划”也能更聚焦于BOSS直聘在人才资源服务领域的认知。即让人找到合适的岗位,让岗位找到合适的人,以更精准的人岗匹配,激励青年从业者去发挥最大价值,最终带动整个行业,乃至社会的效率效益的提升。如何在电影行业,让“行的人入对的行”,是ReelFocus对立足影视行业,准备长期投入并试图解决的命题。

能够站在聚光灯下的人永远只是凤毛麟角,就如ReelFocus项目发起人赵鹏所说,“电影是美丽的结果,但需要大量朴素的工作方能实现”。如何向更多青年影人展现行业不同工作的魅力需求,为他们提供更多的可能性和选择性,想必BOSS直聘和ReelFocus未来还能做的更多。

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